我們都知道建筑資質對建筑企業的重要性,可以說資質是企業能夠進行工程施工的證明,同時也是企業施工的合法化文件,更是企業實力的的證明。那么,今天小編給大家說一下建筑資質申請中哪些行為會被嚴懲吧。
首先是資質申請中弄虛作假的行為,這是資質申請中比較嚴重的違規行為,甚至會涉及到違法。我們知道資質標準中對企業的注冊金和人員數量、資歷,企業裝備以及工程業績都有明確規定,這些也是資質申請和資質升級的前提條件,然而企業如果偽造這些資料、數據,并想要進行資質申請,被發現后企業的資質申請不但會馬上被取消,企業也會被列入不良檔案,而且很長時間內將不能申請許可。
我們知道企業資質有很多的等級,一般由低級資質到高級資質,設計資質則分甲乙丙等級別,每一級別對應相應的企業條件和施工范圍,企業可以通過資質升級達到更高級別的資質。然而,如果企業資質級別不夠而越級施工,企業的工程業績將不被認可,還要承擔相應的責任。資質證書是有年限規定的,一般為五年,資質證書到期前需要進行資質延期,從而延長資質的使用年限。但是企業要注意的是,在資質延期期限內沒有辦理資質延期的,而資質證書已經到期,那樣的話將無法繼續辦理延期,只能重新辦理新的資質證書。如果證書到期,企業繼續進行工程活動的,將屬于無證經營,企業會得到相應的懲罰。所以平時企業要注意資質證書的期限,及時辦理資質延期。
資質辦理中還有很多的小問題,如人員的社保邀納、人員年齡的限制、資質的變更等,這些都會影響到資質的申請和使用。如果企業沒有相關的經驗,可以咨詢專業的資質代辦機構,包括材料組卷和資質申請,資質代辦機構一般擁有專業的團隊和豐富的經驗,能為企業解決這些問題。